티스토리 뷰
목차
MBTI 유형 검사의 유래와 검사 기준
마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI)는 20세기 초중반 캐서린 쿡 브릭스와 그녀의 아들 이사벨 브릭스 마이어스가 개발했습니다. 대뇌 유형에 대한 아이디어를 소개한 스위스 정신과 의사 칼 융의 제안을 바탕으로, MBTI는 내향(I) 대 외향(E), 감각(S) 대 직관(N), 사고(T) 대 감성(F), 판단(J) 대 인식(P)의 네 가지 부조화에서 개인의 선호도에 따라 별개의 성격 유형으로 분류하는 것을 목표로 합니다. 처음에는 2차 세계대전 중 수영장에 입장하는 여성을 돕기 위해 고안된 MBTI는 이후 특별하고 전문적인 개발을 위한 인기 있는 도구로 발전했습니다. 현재는 수백만 명이 MBTI를 사용하여 자신의 개성에 대한 지각력을 얻고 직장에서 교육 환경에 이르기까지 다양한 환경에서 소통과 협력을 개선합니다. MBTI가 지속적으로 인기를 끌고 있는 것은 자신과 타인을 이해하기 위한 구조화된 틀을 갖춘 개인에게 제공할 수 있다는 점에 있습니다.
MBTI는 성격 유형을 측정할 때 신뢰성과 타당성을 보장하는 표준화된 평가를 사용하여 관리됩니다. 이 설문지는 일반적으로 네 가지 불일치에 대한 응답자의 선호도를 결정하기 위해 설계된 약 93개의 문항으로 구성됩니다. 이 테스트는 광범위한 뇌 탐구를 기반으로 하며, 섬세함을 높이기 위해 다채로운 변형을 경험했습니다. 각 성격 유형은 ISTJ 또는 ENFP와 유사한 네 글자로 구성된 법칙으로 표현되며, 응답자의 성격을 명확하고 간결하게 설명합니다. 또한 MBTI에는 각 유형의 뉘앙스, 강점, 죄악, 다른 유형과 상호 작용하는 방식을 설명하는 자세한 설명이 첨부됩니다. 조직과 심리학자들은 이러한 규범을 사용하여 MBTI가 의미 있는 인식을 제공하도록 보장하여 특히 성장, 화합 및 리더십 개발에 귀중한 도구가 될 수 있도록 합니다. 엄격한 테스트 프로토콜에 의존하고 경험적 탐색을 사용함으로써 MBTI는 대인 관계를 이해하는 데 있어 신뢰할 수 있는 자료로 계속 활용되고 있다고 합니다.
기준별 특징
MBTI(마이어스-브릭스 유형 지표) 성격 유형은 서로 반대되는 선호도인 내향(I) 대 외향(E), 감각(S) 대 직관(N), 사고(T) 대 감성(F), 판단(J) 대 인식(P) 의 네 가지로 정의됩니다. 각 구성은 개인이 세상을 인식하고 의견을 내리는 방식을 형성합니다.
1. 외향성(E) 대 내향성(I): 외향성(E)은 외부에서 에너지를 얻는 유형으로 사회적 상호 작용을 통해 성장하며 다른 사람들과 어울리는것을 선호합니다. 그들은 표현력이 뛰어나고 단체 활동에 참여하는 것을 좋아합니다. 반면 내향적인 사람(I)은 혼자 또는 소규모 인원을 만나 시간을 보내며 재충전합니다. 그들은 혼자만의 시간이 필요하며, 잡담보다는 깊은 대화를 선호합니다.
2. 감각(S) 대 직관(N): 감각 유형(S)은 현실적인 정보에 중점을 두고 판단을 할때 실질적인 경험에 의존하는 것을 선호합니다. S는 세부 지향적이고 실용적이며 종종 정확성이 필요한 작업에 탁월합니다. 그러나 직관적 유형(N)은 미래지향적이며 추상적인 개념과 가능성을 탐구하는 것을 즐깁니다. N은 상상력이 풍부하고 종종 고정관념에서 벗어나 생각합니다.
3. 사고(T) 대 감정(F): 사고 유형(T)은 의사 결정을 할때 논리와 객관성을 우선시합니다. 그들은 진실과 공정성을 중시하며 합리적인 관점에서 상황을 분석하고자 합니다. 반면 감정형(F)은 개인의 가치관과 감정을 우선시합니다. 그들은 타인에 공감하고 자신의 결정이 다른 사람에게 미치는 영향을 고려하며 결정하는 것을 선호합니다.
4. 판단형(J) 대 인식형(P): 판단형(J)은 구조와 조직을 선호합니다. 그들은 미리 계획을 세우고 자신의 환경을 통제하는 것을 좋아합니다. 이와 대조적으로 인지형(P)은 더 유연하고 자발적입니다. 그들은 선택의 여지를 열어두고 새로운 정보가 나올 때마다 이에 적응하는 것을 선호하며, 역동적이고 변화하는 상황에서 성공하는 경우가 많습니다.
16가지 성격 유형
MBTI는 각각 고유한 특성과 행동 성향을 가진 16가지 성격 유형으로 구분됩니다.
1. ISFJ(보호자형) 배려하고 책임감 있는 ISFJ는 세심하게 알고 있으며 종종 다른 사람을 돕는 데 집중합니다.
2. ESFJ(친선도모형) 사교적이고 프로브적인 ESFJ는 그룹 환경에서 번창하고 조화를 우선시합니다.
3. ISTJ(검사관형) 실용적이고 신뢰할 수 있는 ISTJ는 전통과 구조를 중시하므로 훌륭한 여정이 될 수 있습니다.
4. ESTJ(감독자형) 적극적이고 체계적인 ESTJ는 여단과 시스템을 관리하는 데 있어 탁월한 타
고난 리더입니다.
5. INFP(잔다르크형) 낭만적이고 동정심이 많은 INFP는 삶의 의미를 추구하며 종종 자신의 가치에 따라 움직입니다.
6. ENFP(스파크형) 열정적이고 창의적인 ENFP는 새로운 아이디어와 가능성을 탐구하는 것을 즐깁니다.
7. INTJ(과학자형) 전략적, 논리적, INTJ는 복잡한 문제에 대한 혁신적인 결과를 개발하는 데 있어 탁월합니다.
8. ENTJ(지도자형) 결단력 있고 야심찬 ENTJ들은 자신의 가식을 이끌고 달성하기 위해 노력합니다.
9. ISFP(성인군자형) 문화적이고 민감한 ISFP는 아름다움을 좋아하고 창의적인 취미에 자주 참여합니다.
10. ESFP(사교형) 에너지 넘치고 로봇 같은 ESFP는 관심의 중심이 되어 현재를 살아가는 것을 즐깁니다.
11. INTP(아이디어형) 호기심 많고 논리적인 INTP는 명제와 일반성을 탐구하는 것을 좋아합니다.
12. ENTP(발명가형) 혁신적이고 영리한 ENTP는 아이디어를 내고 새로운 접근 방식을 모색하는 것을 즐깁니다.
13. ISTP(백과사전형) 실시간으로 문제를 해결하고 문제를 해결할 때 실용적이고 실용적인 ISTP를 능가합니다.
14. ESTP(활동가형) 대담하고 역동적인 ESTP는 행동과 흥분으로 번창합니다.
15. INFJ(예언자형) 선구자적이고 지각 있는 INFJ는 다른 사람을 돕고 특정 성장을 촉진하는 데 자주 관심을 갖습니다.
16. ENFJ(언변능숙형) 매력적이고 영감을 주며 다른 사람들에게 동기를 부여하고 이끄는 데 탁월합니다.
이러한 성격 유형을 이해하면 대인 관계를 강화하고 더 나은 의사소통을 촉진하여 MBTI를 개인과 협회에 귀중한 자원으로 만들 수 있습니다.
다음 포스팅에서는 각 성격 유형별 특징과 추천 직업, 대표 유명 연예인에 대해 소개하도록 하겠습니다.
무료성격테스트 MBTI 테스트
